e Aggiornamenti ai sensi del D.Lgs. 81/08 smi e dell’Accordo Stato Regioni 21.12.2011 I Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente l’incarico di RSPP devono seguire un corso specifico, così come indicato dall’art. 34 comma 2 del D. Lgs. 81/08 e smi. L’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 ha inoltre stabilito la suddivisione delle aziende in 3 categorie in base al codice Ateco di appartenenza: rischio basso, rischio medio, rischio alto.

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e Aggiornamenti ai sensi art. 3 Decreto n° 388/03 e D.Lgs. 81/08 smi. Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di formare un numero adeguato di addetti al primo soccorso in modo tale da garantire una copertura del servizio di gestione delle emergenze interna in qualsiasi luogo di lavoro ed in qualsiasi momento della giornata lavorativa.

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e Aggiornamenti ai sensi allegato IX del D.M. 10/03/1998 e del D.Lgs. 81/08 smi. Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di formare un numero adeguato di addetti antincendio in modo tale da garantire una copertura del servizio di gestione delle emergenze interna in qualsiasi luogo di lavoro ed in qualsiasi momento della giornata lavorativa.

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La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. Primo fra tutti, l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

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ai sensi del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni 21.12.2011. Il Datore di Lavoro, ai sensi dell’art. 37 D.lgs. 81/08 smi, ha l’obbligo di dare a ciascun lavoratore una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche del lavoratore stesso.

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ai sensi del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni 21.12.2011. La formazione per Dirigenti è obbligatoria e regolata dal D.Lgs. 81/08, art. 37, comma 7, mentre l’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ne ha stabilito il contenuto minimo e la durata. L’accordo prevede una formazione specifica per i dirigenti prevenzionistici che sostituisce integralmente quella dei lavoratori, con una durata minima di 16 ore e una suddivisione in 4 moduli formativi.

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e Aggiornamenti ai sensi D.M. 16/01/97 e D.lgs. 81/08 s.m.i. Aggiornare le conoscenze in merito alle novità introdotte dal D.Lgs. n. 81/08 e smi Le novità introdotte dal Testo Unico della Sicurezza (D.Lgs.81/2008) e dal D.Lgs.106/09

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e Aggiornamenti Regolamento CE 852 del 29.04.2004 e della Legge Regionale 30.12.2009 N. 33. L’art. 126 della Legge Regionale del 30.12.2009 nr. 33 prevede che gli operatori del settore alimentare debbano provvedere alla formazione, addestramento e aggiornamento del proprio personale addetto ad una o più fasi di produzione, trasformazione e distribuzione di prodotti alimentari, secondo quanto stabilito dal Regolamento CE 852/2004.

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e Aggiornamenti ai sensi D.lgs. 81/08, Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 smi. Il 12 marzo 2013 è entrato in vigore l’Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 - attuativo dell’art. 73, comma 5, del D.lgs. 81/2008 e s.m. – che individua 8 tipologie di attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una abilitazione degli operatori.

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8 tipologie di attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una abilitazione degli operatori:

• - Piattaforme di lavoro mobili elevabili
• - Gru a torre
• - Gru mobile
• - Gru per autocarro
• - Trattori agricoli o forestali
• - Macchine movimento terra
• - Pompa per calcestruzzo

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Il D.Lgs. n. 81/2008 definisce lavoro in quota “ l’attività lavorativa che espone il lavoratore a rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 m rispetto a piano stabile" . Per i lavori condotti in altezza, è obbligatorio utilizzare i Dispositivi di Protezione Individuali (DPI) anticaduta.

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Corsi obbligatori per i gestori di sale da gioco e dei locali con apparecchiature per il gioco d’azzardo lecito

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ai sensi art. 34-37 d.lgs. 81/2008 e dpr del 14.09.2011 n° 177. Un significativo numero di infortuni sul lavoro si verifica in luoghi confinati in cui sono presenti o si formano accidentalmente condizioni pericolose; tali luoghi vengono chiamati appunto ambienti confinati.

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Il corso di aggiornamento CEI 11-27,valido come aggiornamento Lavoratori, Preposti e Dirigenti ai sensi dell'Accordo Stato Regioni del 21/12/11, si rivolge a Persone Esperte (PES), Persone Avvertite (PAV) e Persone Idonee (PEI), che nell'ambito della loro attività eseguono lavori su impianti elettrici fuori tensione, in prossimità o sotto tensione per tensioni fino a 1000 V in c.a. e 1500 V in c.c., sia lavori in prossimità o fuori tensione su impianti in alta tensione. Il corso di aggiornamento è rivolto anche ai Responsabili dell'Impianto per i lavori (RI) e ai Preposti alla conduzione dei lavori (PL) di cui alla Norma CEI 11-27:2014.

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